女性活躍推進法　一般事業主行動計画

令和８年４月１日

都留信用組合

都留信用組合 行動計画

当組合は、女性が管理職として活躍できる職場環境の整備と、十分に能力を発揮し活躍できる目的を完遂するため、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間 令和８年４月１日から令和１３年３月３１日までの５年間

２．目標

＜取組内容＞
・令和８年４月～ 女性職員へ管理職への意識調査についてヒアリングを行う。
・令和９年４月～ 女性のキャリアアップ、マインドアップに関する研修の計画と実施。
・令和１１年４月～ 管理職への登用とその過程の検証、フォローアップの実施。

＜取組内容＞
・令和８年４月～ 育児・介護等に配慮した働きやすい職場環境作りについて職員へヒアリングを行なう。
・令和９年４月～ 女性のキャリア意識の調査・分析を行う。
・令和１０年４月～ ヒアリングに基づく女性のキャリアアップに関するロードマップの作成
・令和１１年４月～ 育児・介護制度に関して、柔軟な働き方が可能な制度設計の見直しを実施する。

以上